یوسفی: ارتباط مؤثر درونسازمانی، پیششرط توسعه پایدار تولید است
در نشست مشترک مدیران ستادی و کارخانهجات شرکت صنایع پلاستیک جهاد زمزم، با حضور معاون مؤسسه جهاد استقلال، بر اهمیت تقویت همدلی، ایجاد ارتباط مؤثر درونسازمانی و تداوم نشستهای هماندیشی برای تحقق اهداف توسعهای شرکت تأکید شد.
به گزارش روابط عمومی مؤسسه جهاد استقلال، نشست مشترک مدیران ستادی و کارخانهجات شرکت صنایع پلاستیک جهاد زمزم با حضور مهدی دادفر، معاون مؤسسه جهاد استقلال و طاهر یوسفی، مدیرعامل شرکت جهاد زمزم در سالن جلسات این شرکت برگزار شد.
در آغاز نشست، طاهر یوسفی ضمن خوشآمدگویی به حاضران و قدردانی از تلاش و همکاری تمامی کارکنان شرکت برگزاری چنین جلساتی را از راهکارهای مؤثر در ارتقای انگیزه، همدلی و روحیه همکاری در مجموعه دانست و ابراز امیدواری کرد که این نشستها در سال آینده نیز تداوم یابد.
در ادامه فرهاد ناظری مدیر مالی شرکت گزارشی از اقدامات انجامشده در حوزه معاونت مالی بهویژه در زمینه تطبیق حسابها، تسویه تسهیلات و بررسی حسابهای شرکت ارائه کرد.
وی با اشاره به جریان مطلوب هماهنگی در مجموعه مالی از حمایتهای مدیرعامل و اعضای هیئتمدیره قدردانی کرد و ابراز امیدواری نمود که با همدلی و هماهنگی بیشتر اهداف مشترک شرکت با موفقیت تحقق یابد.
سپس مهدی دادفر معاون مؤسسه جهاد استقلال با تقدیر از تلاش کارکنان از فضای همدلی و کوشش جمعی شرکت ابراز خرسندی کرد و افزود: یکی از پیششرطهای اساسی برای ایجاد ثبات و توسعه فعالیتهای شرکت بهویژه در حوزه تولید، تقویت ارتباط قلبی و درونی با نیروی انسانی است.
همچنین مجید معینی عضو هیئتمدیره شرک با اشاره به اقدامات صورتگرفته طی ماههای اخیر گفت: با برنامهریزی انجامشده گامهای مؤثری در حوزههای مختلف شرکت برداشته شده که ثمرات آن بهزودی نمایان خواهد شد.
در پایان یوسفی با تأکید بر نقش هر یک از کارکنان بهعنوان اعضای خانواده بزرگ جهاد زمزم، اظهار داشت: تمامی همکاران باید تلاش کنند تا نقش خود را به بهترین شکل ممکن ایفا کنند. همچنین مدیران با برنامهریزیهای مناسب، زمینه ارتباط مؤثر، منطقی و دوستانه میان خود و کارکنان را فراهم آورند.
